أخصائي / أخصائية موارد بشرية

Job Description

المسمى الوظيفي: أخصائي / أخصائية موارد بشرية

الإدارة / القسم: الموارد البشرية

التبعية الإدارية: الإدارة التنفيذية

الجنسية: سعودي / سعودية

ملخص الوظيفة

مسؤول عن تنفيذ عمليات الموارد البشرية بالكامل من التوظيف والتهيئة إلى شؤون الموظفين والرواتب والأنظمة الحكومية وتقييم الأداء، بما يضمن الالتزام بنظام العمل السعودي ودعم نمو الشركة بالكفاءات المناسبة.

المهام والمسؤوليات

• تنفيذ دورة التوظيف كاملة: تحليل الاحتياج، نشر الإعلانات، الفرز، المقابلات، العروض الوظيفية، والتعيين.

• إتمام إجراءات التعيين والتهيئة (Onboarding) وإصدار العقود وفتح الملفات الوظيفية.

• إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم وضمان اكتمال مستنداتهم النظامية.

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات والمغادرات وإعداد مدخلات الرواتب شهرياً.

• متابعة نسب التوطين (نطاقات).

• تطبيق نظام العمل السعودي واللوائح الداخلية ومتابعة العلاقات العمالية والإجراءات التأديبية.

• إدارة دورة تقييم الأداء ومتابعة الخطط التدريبية وبرامج التطوير الوظيفي.

• إعداد تقارير الموارد البشرية (الدوران الوظيفي، مؤشرات التوظيف، تكاليف القوى العاملة) ورفعها للإدارة.

• المساهمة في تحديث السياسات والأوصاف الوظيفية والهيكل التنظيمي.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يتوفر لديك:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.

• خبرة من ٣ إلى ٥ سنوات في الموارد البشرية داخل القطاع الخاص في المملكة.

• معرفة عملية بنظام العمل السعودي والأنظمة الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، نطاقات).

• إجادة برنامج Excel وأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

• مهارات تواصل عالية وقدرة على الحفاظ على السرية التامة.

ميزة إضافية إذا كان لديك:

• شهادة مهنية معتمدة مثل SHRM أو CIPD أو aPHRi.

• خبرة سابقة في شركة هندسية أو تجارية.

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• خبرة في إعداد الرواتب (Payroll) وأنظمة حماية الأجور.

مكان ووقت العمل

العمل بدوام كامل من الساعة ٨:٠٠ صباحاً حتى ٥:٠٠ مساءً، من الأحد إلى الخميس، في مقر العميل بمدينة الرياض.